Σε σχέση με το άνοιγμα πολλών νέων εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης, οι οργανώσεις προσλήψεων των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων σχεδιάζουν να προσλάβουν εκατοντάδες νοσηλευτές φέτος για να παρέχουν στην αγορά τον απαραίτητο αριθμό προσωπικού. Στη χώρα σήμερα, υπάρχει μεγάλη έλλειψη μέσου και κατώτερου ιατρικού προσωπικού.
Οι οργανισμοί απασχόλησης προσλαμβάνουν νοσοκόμες και νοσηλευτές από άλλες χώρες, συμπεριλαμβανομένων των Φιλιππίνων, του Λιβάνου, της Ιορδανίας, της Συρίας και της Ινδίας. Μια τέτοια κίνηση θα συμβάλει στην παροχή προσωπικού σε νοσοκομεία και ιατρικά κέντρα που θα ανοίξουν φέτος σε Sharjah, Fujairah και Ajman.
Σύμφωνα με τους ειδικούς, η επέκταση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα απαιτεί όχι μόνο μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού, αλλά απαιτεί επίσης προσωπικό με υψηλότερο επίπεδο ειδίκευσης.
Θυμηθείτε ότι στα τέλη Απριλίου, άνοιξε το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Sharjah, το οποίο θα απασχολεί 700 άτομα. Άλλες 5 ιατρικές εγκαταστάσεις βρίσκονται σήμερα υπό κατασκευή σε Sharjah, Ajman και Ras Al Khaimah.
Σύμφωνα με την Edna Rance, διευθυντή ανάπτυξης επιχειρήσεων Reach Consulting στο Αμπού Ντάμπι, φέτος σχεδιάζουν να προσλάβουν περίπου 200 νοσοκόμες κατόπιν αιτήματος των πελατών τους.
Τον περασμένο Ιανουάριο, η εταιρεία βοήθησε το Υπουργείο Υγείας να προσλάβει 100 νοσηλευτές από την Ιορδανία και 228 από τις Φιλιππίνες για το νοσοκομείο Masafi στο Fujairah.
Συνεντεύξεις με υποψήφιους διεξήχθησαν σε αυτές τις χώρες, εκ των οποίων κάθε μία από τις αντιπροσωπείες του υπουργείου των ΗΑΕ πέταξε.
Οι εταιρείες που ασχολούνται με την τοποθέτηση θέσεων εργασίας για νοσηλευτές στα ΗΑΕ πρέπει να επαληθεύσουν όλα τα στοιχεία εκπαίδευσης και επαγγελματικής πείρας που παρέχουν οι υποψήφιοι και αυτό μπορεί να διαρκέσει έως και έξι μήνες. Και παρόλο που οι έλεγχοι αυτοί εγγυώνται την ποιότητα των υπηρεσιών, συγχρόνως καθυστερούν τη διαδικασία πρόσληψης και δημιουργούν τεχνητό έλλειμμα στην αγορά εργασίας.
