Οι ειδικοί λένε ότι η χώρα πρέπει να προσελκύσει περισσότερες τοπικές γυναίκες από τα Εμιράτα για να εργαστούν σε διάφορους τομείς δραστηριότητας: στην επιστήμη, στη βιομηχανία και στον τεχνολογικό τομέα. Αυτό θα βοηθήσει στη μείωση της εξάρτησης των ΗΑΕ από το εξωτερικό προσωπικό.
Η Georgeta Vidikan, αναπληρωτής καθηγητής των μηχανικών συστημάτων στο Ινστιτούτο Επιστήμης και Τεχνολογίας Masdar, κατά τη διάρκεια της διάλεξής της, η οποία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος για θέματα φύλου και δημόσιας πολιτικής στην Σχολή Δημόσιας Διοίκησης του Ντουμπάι, ανακοίνωσε ότι «μια επένδυση στην εκπαίδευση του ταλαντούχου ταλέντου, αποτελούν μέρος της στρατηγικής για την ανάπτυξη της τοπικής παραγωγικής ικανότητας στα ΗΑΕ και τη μείωση των επιπτώσεων της ξένης αγοράς εργασίας ».
Η επίτευξη αυτού του στόχου θα είναι αρκετά δύσκολη. Σήμερα στα ΗΑΕ, μόνο το 7% όλων των εργαζομένων στον τομέα της επιστήμης, της τεχνολογίας και της καινοτομίας είναι πολίτες της χώρας. Πρέπει να πω ότι οι περισσότεροι από τους αποφοίτους των σχετικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στα ΗΑΕ είναι γυναίκες, αλλά μόνο το ένα τέταρτο από αυτούς εργάζονται από το επάγγελμα.
Το 2007, μόνο το 19% των πτυχιούχων πανεπιστημίων στη μηχανολογία, την κατασκευή και την κατασκευή ήταν γυναίκες. Ως αποτέλεσμα μιας μελέτης που διεξήχθη μεταξύ 2520 γυναικών φοιτητών, αποκαλύφθηκε ότι οι περισσότεροι από αυτούς (78%) δεν προτίθενται να εργαστούν μετά την αποφοίτησή τους. Από αυτά, το 20% συσχετίζει το έργο των μηχανικών με το εργατικό δυναμικό στις «συνθήκες του χώρου», στο ύπαιθρο.
Ωστόσο, σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες δήλωσαν ότι ενδιαφέρονται για μια καριέρα στην επιστήμη, την τεχνολογία ή τη μηχανική. Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι σπουδαστές από λιγότερο προνομιούχες και πλουσιότερες οικογένειες είναι πιο διατεθειμένοι να επιτύχουν υψηλά αποτελέσματα στις σταδιοδρομίες και τις σπουδές τους από ό, τι οι μαθητές από προνομιούχες τάξεις. Οι τελευταίοι βασίζονται συχνά στους δεσμούς των εγγύς και αγαπημένων τους.
