Ο μέσος μισθός των μεσαίων στελεχών στα ΗΑΕ προσεγγίζει ένα ρεκόρ για τη Μέση Ανατολή ύψους US $ 100.000 ετησίως.
Ντουμπάι, ΗΑΕ. Ο μέσος μισθός για τα μεσαία στελέχη στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα είναι US $ 95,120, ενώ ο μέσος όρος για την περιοχή της Μέσης Ανατολής και της Αφρικής είναι 57,550 δολάρια, σύμφωνα με την έκθεση Willis Towers Watson. Η Σαουδική Αραβία κατέχει τη δεύτερη θέση στην κατάταξη, όπου τα μεσαία στελέχη κερδίζουν κατά μέσο όρο τα 90.331 δολάρια ΗΠΑ ετησίως.
Επιπλέον, η μελέτη δημοσίευσε στοιχεία μισθών για νέους επαγγελματίες που ξεκινούν μια σταδιοδρομία: στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, μπορούν να αναμένουν χρηματική ανταμοιβή 25.752 δολαρίων ΗΠΑ ετησίως. Σε αυτόν τον δείκτη, τα ΗΑΕ είναι κατώτερα από τη Σαουδική Αραβία, όπου οι εμπορικές εταιρείες προσφέρουν επαγγελματίες αρχαρίων κατά μέσο όρο 27.403 δολάρια ΗΠΑ. Εν τω μεταξύ, ο μέσος όρος για την περιοχή της Μέσης Ανατολής και της Αφρικής είναι πολύ χαμηλότερος και παραμένει στο επίπεδο των US $ 15.389.
Η έκθεση διευκρινίζει επίσης ότι χάρη στην ελκυστική φορολογική πολιτική για τους εργαζόμενους, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα παραμένουν η προτιμώμενη κατεύθυνση για την εργασία και πολύ πιο ελκυστικά από χώρες όπως η Νότια Αφρική ή το Μαρόκο.
Όταν οι δείκτες μισθών προσαρμόζονται για την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης, η οποία λαμβάνει υπόψη την αγοραστική δύναμη, τα μεσαία στελέχη των ΗΑΕ κατέχουν τη δεύτερη θέση για το σχετικό προσωπικό πλούτου και εισόδου σε επίπεδο τρίτου ΗΑΕ.
Όταν το επίπεδο των μισθών συσχετίζεται με την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης, αποδεικνύεται ότι τα μεσαία στελέχη στα ΗΑΕ κατέχουν τη δεύτερη θέση όσον αφορά τη σχετική ευημερία και οι εργαζόμενοι χαμηλότερου επιπέδου είναι τρίτοι στην περιοχή.
"Είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι τα στελέχη των ΗΑΕ είναι τα υψηλότερα που πληρώνονται στη Μέση Ανατολή και την Αφρική, γεγονός που αποτελεί καλό σημάδι τόσο για τους νέους επαγγελματίες όσο και για τα μεσαία στελέχη, καθώς τα ελκυστικά πακέτα μισθοδοσίας συμβάλλουν στην αύξηση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων και στην αύξηση της ικανοποίησης από την εργασία τους, καθώς και την ενίσχυση της ελκυστικότητας των ΗΑΕ ως κέντρου για την οικοδόμηση μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας », σημειώνει η μελέτη.
Αναφέρεται επίσης ότι το 2017, οι χώρες του Κόλπου που έχουν ξεπεράσει την κρίση θα συνεχίσουν να προσλαμβάνουν προσωπικό και θα αυξήσουν ελαφρώς το επίπεδο των μισθών. Έτσι, το 72% όλων των εταιρειών στις χώρες του Κόλπου έδειξε την πρόθεσή τους να προσλάβουν επιπλέον εργαζόμενους τους επόμενους 12 μήνες.
