Υπάρχουν άνθρωποι σαν τα πουλιά - θέλουν να πετάξουν,
Πήγαινε από τη φωλιά, την πρώτη κούρσα και την πτήση ...
Τόσο απλό, αν το γνωρίζετε όλα αυτά,
Τόσο σκληρά όλη την ώρα προς τα εμπρός και προς τα εμπρός.
Το μακρόχρονο όνειρο του ανθρώπου να πετάει έχει γίνει πραγματικότητα με την εφεύρεση του πρώτου αεροσκάφους. Τα σύγχρονα αεροσκάφη δεν μπορούν να συγκριθούν με τα «ανόητα», αλλά οι άνθρωποι εξακολουθούν να ονειρεύονται τον ουρανό. Και ανάμεσα στους ανθρώπους υπάρχουν εκείνοι που ανεβαίνουν σε έναν γιγαντιαίο κολοσσό με ισχυρά στροβιλιζόμενους στροβίλους και υπάρχουν εκείνοι που εξαρτώνται από την τεχνική υποστήριξη στο έδαφος και από ένα αξιόπιστο πίσω μέρος για τους επιβάτες και τους επιβάτες. Το όνομά τους είναι το προσωπικό εδάφους. Σήμερα η ιστορία μας θα είναι γι 'αυτούς, για εκείνους τους άντρες και τα κορίτσια που ελέγχουν τη ροή των επιβατών αεροπορικών μεταφορών και είναι υπεύθυνοι για την άνεση και την ασφάλειά τους, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία ενός τεράστιου οργανισμού - την αεροπορική εταιρεία της Emirates.
Ο Αλέξανδρος Bulygin, ο Aziz Harratov και η Diana Urmanova ήρθαν να εργαστούν για την Emirates από την Τασκένδη. Οι τύποι εργάζονται στις υπηρεσίες του αερολιμένα για ένα και ενάμιση χρόνο. Η Diana δεν είναι επίσης αρχάριος, αλλά η εργασιακή της εμπειρία είναι λιγότερο από 11 μήνες.
Πείτε μας πώς μάθατε για την πρόσληψη υπαλλήλων για να εργαστείτε στα ΗΑΕ.
D: Έχω μια ελαφρώς μη τυποποιημένη ιστορία για να εργαστώ στο εξωτερικό. Αρχικά ήρθα στα Εμιράτα με βίζα επίσκεψης. Είμαι ιατρός από την εκπαίδευση. Βρήκα ανεξάρτητα μια δουλειά στην ειδικότητά μου και εργάστηκα για ένα χρόνο σε ένα από τα νοσοκομεία του Ντουμπάι. Στη συνέχεια, η σύμβαση έληξε και επέστρεψα στην Τασκένδη. Αλλά αυτή η χώρα με εντυπωσίασε, ήθελα πραγματικά να συνεχίσω τη δουλειά μου εδώ. Έχω ήδη ακούσει πολλά για τον Lalsat, γι 'αυτό ζήτησα μαζί τους μια δουλειά. Δύο φορές ερωτήθηκα για δουλειά στον ξενοδοχειακό κλάδο - αλλά θεώρησε ότι αυτή η δραστηριότητα δεν ήταν κατάλληλη για μένα και, ως εκ τούτου, αρνήθηκε τη σύμβαση. Αλλά όταν οι εκπρόσωποι της εταιρείας Emirates έφτασαν στην Τασκένδη, αποφάσισα να δοκιμάσω την τύχη μου για άλλη μια φορά - και τώρα δεν το λυπάμαι.
S. και Α.: Στην Τασκένδη συνεργαστήκαμε σε ένα καλό ταξιδιωτικό γραφείο. Είναι γνωστό ότι η πλειοψηφία των πελατών της Lalsat είναι υπάλληλοι ταξιδιωτικών εταιρειών και ξενοδοχείων, πολλοί εξοικειωμένοι. Υπάρχουν άνθρωποι που έφυγαν από την εταιρεία στα ΗΑΕ πριν από μερικά χρόνια και έλεγαν όλους τους φίλους τους για τα πάντα. Έτσι, χάρη στο "τσιγγάνικο ταχυδρομείο" διαβιβάζονται αξιόπιστες πληροφορίες.
S .: Έμαθα γι 'αυτή την εταιρεία πριν από πολύ καιρό, περίπου πριν από πέντε χρόνια. Ήρθε, συναντήθηκε με το προσωπικό, μίλησε με τον σκηνοθέτη Σεάν ...
Και μετά από πέντε χρόνια αναμονής και παρατήρησης;
S .: Δεν είναι πραγματικά έτσι. Ναι, αρχικά υπήρξε κάποια δυσπιστία, αλλά έγινε ξεκάθαρο πόσοι άνθρωποι έστειλαν στα Εμιράτα. Έλαβαν ειλικρινά μια σοβαρή φήμη. Πράγματι, για τους περισσότερους εκπροσώπους των νέων με μέσο επίπεδο εισοδήματος και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αυτό είναι ένα είδος διαδρόμου, μια μεγάλη ευκαιρία να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους στο εξωτερικό και να παρέχουν οικονομική βοήθεια στους αγαπημένους τους. Έχω ένα πανεπιστήμιο πίσω μου και μια καλή θέση ως μεσαίο διευθυντή, οπότε έχω κάτι να το σκεφτώ - αλλά νομίζω ότι έκανα τη σωστή επιλογή.
Έχετε εμπειρία με τις υπηρεσίες εδάφους του αεροδρομίου;
D., S., Α. Για όσους μας πήραν συνέντευξη, η εμπειρία μας στον τομέα αυτό δεν ήταν τόσο σημαντική. Το κυριότερο ήταν η δυνατότητα επικοινωνίας με τους ανθρώπους, με την τιμή να βγούμε από διάφορες ακραίες καταστάσεις, να επιλύσουμε επιτυχώς τις διαφορές, να είμαστε ευγενικοί, φιλόξενοι και κοινωνικοί.
Τώρα έχετε αλλάξει ριζικά το πεδίο της δραστηριότητάς σας. Τι νομίζετε για τη νέα σας καριέρα;
D: Έχοντας λάβει μια άλλη ειδικότητα, έχω μερικές φορές την ευκαιρία να εφαρμόσω τις προηγούμενες μου γνώσεις που μπορεί να προκύψουν σε αυτό το έργο.
S. και Α.: Δεν αποκτήσαμε απλώς ένα νέο επάγγελμα: έχουμε την ευκαιρία για συνεχή ανάπτυξη και αυτοβελτίωση, για εκπαίδευση στο χώρο εργασίας και κενές θέσεις σε όλο τον κόσμο, όπου η Emirates έχει γραφεία.
Πήρατε κάποια ειδική εκπαίδευση;
D., S., Α. Ένα μήνα εντατικής εκπαίδευσης στο Aviation College με ειδικό πρόγραμμα μας δόθηκε εντελώς δωρεάν, παρέχοντας όλα τα απαραίτητα υλικά και βοηθήματα κατάρτισης. Δεν ήταν εύκολο, ήρθαμε σπίτι με βιβλία και ετοιμάσαμε για εξετάσεις. Έπειτα ένας μήνας είχαμε μια πρακτική άσκηση, κατά την οποία λάβαμε ήδη μισθό. Μετά την προπόνηση, όλοι πέρασαμε τις εξετάσεις, και εκείνοι που δεν μπορούσαν να το κάνουν, έλαβαν την πρώτη ευκαιρία για άλλη μια φορά - να ξανακάνουν. Όμως, ολόκληρη η ομάδα, η οποία οργανώθηκε πρώτη, συνεχίζει τις εργασίες της στο αεροδρόμιο μέχρι σήμερα.
Η διαδικασία μάθησης ήταν η πιο δύσκολη στην επιχείρησή σας;
D., S., Α. Το πιο δύσκολο κομμάτι ήταν οι πρώτοι έξι μήνες. Όλα είναι νέα και ασυνήθιστα, αυστηρά πειθαρχία, υπεύθυνο χρονοδιάγραμμα εργασίας. Ήταν απαραίτητο να βρούμε τη στέγαση, να εγκαταστήσουμε ... Αποφασίσαμε ότι η διαβίωση στα διαμερίσματα που η εταιρεία παρέχει ήταν βολική, αλλά όχι πολύ καλή από ψυχολογική άποψη. Ακόμα, παίρνετε ηθικά κουρασμένοι επειδή βλέπετε τα ίδια πρόσωπα μπροστά σας τόσο στην εργασία όσο και στο σπίτι. Ως εκ τούτου, προτιμήσαμε να λάβουμε χρηματική αποζημίωση και να βρούμε ένα διαμέρισμα από μόνοι μας. Η Ντιάνα ζει με πέντε κορίτσια σε ένα διαμέρισμα από την εταιρεία, έχουν τρία υπνοδωμάτια και ένα κοινό δωμάτιο. Η στάση απέναντί μας ήταν πιστή από την αρχή, η διοίκηση κοίταξε προσεκτικά και κατέληξε σε ορισμένα συμπεράσματα. Και προσπαθήσαμε να κρατήσουμε το εμπορικό σήμα και να δείξουμε μόνο από την καλύτερη πλευρά.
S. και Α.: Μετά από όλα, ήμασταν οι πρώτοι και άλλοι έπρεπε να έρθουν για μας. Η γνώμη που έχει αναπτύξει για το έργο των συμπατριωτών μας παρέμεινε πολύ καλή.
Ποιες είναι οι προοπτικές σταδιοδρομίας για την εταιρεία;
S. και Α.: Η εταιρεία ενθαρρύνει μόνο την επιθυμία και την πρωτοβουλία των εργαζομένων της που σχετίζονται με την περαιτέρω κατάρτιση και την αυτο-βελτίωση. Στην ιστοσελίδα της Emirates μπορείτε να βρείτε πολλά μαθήματα σε διάφορες ειδικότητες, να παραγγείλετε την απαραίτητη βιβλιογραφία - και μετά από τρεις μήνες ή έξι μήνες, ανάλογα με το μάθημα, να περάσει μια εξέταση. Μπορείτε επίσης να σπουδάσετε online, να έρθετε στον ελεύθερο χρόνο σας και να σπουδάσετε σε έναν υπολογιστή συνδεδεμένο στο εταιρικό δίκτυο. Κάθε ολοκληρωμένη και επιτυχώς αξιολογούμενη πορεία χαρακτηρίζεται από την έκδοση διεθνούς πιστοποιητικού, το οποίο αναφέρεται σε οποιαδήποτε χώρα του κόσμου. Εάν υπάρχει η επιθυμία να αποκτήσετε μια θέση υψηλότερη από αυτή που καταλαμβάνεται, πρέπει να υποβάλετε αίτηση και έγγραφα προς εξέταση από την ηγεσία, η οποία θα λαμβάνει απαραίτητα υπόψη τις ικανότητες αυτοδιδασκαλίας σας και θα τους εκτιμά. Στο τέλος του έτους, το έργο κάθε εργαζόμενου αξιολογείται με σύστημα 6 σημείων, όπου λαμβάνονται υπόψη όλες οι επιτυχίες και αποτυχίες. Έχουμε 5 σημεία στο αρχείο μας - αλλά όχι επειδή κάναμε κάπου. Μόνο οι εργαζόμενοι που έλαβαν προσωπικές ευχαριστίες από επιβάτες έλαβαν την υψηλότερη βαθμολογία.
Πείτε μας περισσότερα για τον τρόπο εργασίας και το σύστημα ανταμοιβής στο Emirates.
D., S., Α. Το έργο μας είναι μεταβαλλόμενο, αλλά ο καθένας είναι ελεύθερος να επιλέξει σε ποια στιγμή είναι πιο βολικό για αυτόν να δουλέψει. Υπάρχουν μόνο πρωινές βάρδιες, υπάρχει μια ολόκληρη μέρα. Μπορείτε να επιλέξετε ένα πρόγραμμα εργασίας: εργάζεστε για δύο ημέρες, χαλαρώστε για δύο, ή "τέσσερα για τέσσερα". Υπάρχει η δυνατότητα εναλλαξιμότητας. Για παράδειγμα, αν πρέπει να φύγετε επειγόντως κάπου, μπορείτε να συμφωνήσετε με έναν φίλο για να εργαστείτε για εσάς και, στη συνέχεια, να εργαστείτε γι 'αυτόν. Επομένως, εάν εργάζεστε σκληρά για τρεις εβδομάδες, υπάρχει η ευκαιρία να χαλαρώσετε για μια εβδομάδα εκτός της χώρας. Επιπλέον, έχουμε πτήσεις με έκπτωση, πληρώνουμε μόνο το 10% του κόστους.
Λαμβάνουμε μπόνους τόσο για γνώση μιας επιπλέον ξένης γλώσσας, για υπερωρίες όσο και για δουλειά τα Σαββατοκύριακα (η ωριαία αμοιβή γίνεται ήδη εδώ). Λόγω ασθένειας, 90 ώρες εργασίας πληρώνονται από την εταιρεία με ποσοστό 100%, τις επόμενες 180 ώρες - 50%. Σε όλες τις χώρες όπου βρίσκονται τα γραφεία της εταιρείας, υπάρχει ένα βολικό σύστημα κρατήσεων ξενοδοχείων και εισιτηρίων.
Πώς βλέπεις το μέλλον σου;
D., S., Α. Είναι καλύτερο να μην μιλάμε για συγκεκριμένα σχέδια ή δεν θα γίνουν πραγματικότητα ... Φυσικά, είναι πολύ ρομαντικό να ονειρεύονται οι πτήσεις που γίνονται στις υπηρεσίες εδάφους του αεροδρομίου. Αλλά υπάρχει πολύ περισσότερο περιθώριο για ανάπτυξη στη γη. Η Emirates είναι μια διεθνής εταιρεία με ένα μεγάλο δίκτυο γραφείων σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο. Για εσωτερικές κενές θέσεις εργασίας, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για εργασία οπουδήποτε στον κόσμο. Εάν δεν είστε εξοικειωμένοι με την ειδικότητα, μπορείτε να πάρετε αμέσως δωρεάν μαθήματα και να αποκτήσετε ένα άλλο επάγγελμα.
Τώρα κατασκευάζεται ο τρίτος τερματικός σταθμός του Διεθνούς Αερολιμένα του Ντουμπάι, για τον οποίο θα προσληφθούν χιλιάδες νέοι εργαζόμενοι. Και αυτό σημαίνει ότι πολύ σύντομα θα έχουμε την ευκαιρία να ανεβάσουμε ένα ή δύο βήματα υψηλότερα και να ξεκινήσουμε την κατάρτιση για αρχάριους. Φυσικά καταλαβαίνουμε εκείνους τους ανθρώπους που επιθυμούν να στραφούν στις πτήσεις. Υπάρχει αναμφισβήτητος λόγος εδώ - υψηλοί μισθοί. Αλλά εδώ είναι ήδη απαραίτητο να επιλέξετε: το μέλλον ή τα χρήματα. Κάναμε την επιλογή μας!
Θα ήθελα να προσθέσω ότι στην εταιρεία "Lalsat-Service" οι άνθρωποι εργάζονται με ψυχή. Δεν επιδιώκουν να στέλνουν γρήγορα τους πελάτες τους στην πρώτη βολικά ανεπτυγμένη εταιρεία. Αντίθετα, θα ακούσουν όλες τις επιθυμίες σας και θα σας συμβουλεύσουν να περιμένετε, να μην βιαστείτε. και όταν οι προσφορές έρχονται με τις κατάλληλες κενές θέσεις και θέσεις, καλούν και προσκαλούν σε μια συνέντευξη, περιγράφοντας όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα, και συμβουλεύοντας τη σωστή στρατηγική συμπεριφοράς με μελλοντικούς εργοδότες. Βρήκαμε στο Lalsat μια φιλική ζεστή στάση και μια ατομική προσέγγιση σε κάθε άτομο.
