Σύμφωνα με τους νόμους των ΗΑΕ, κάθε μουσουλμάνος μπορεί να λάβει διακοπές για το προσκύνημα "hajj".
Στα ΗΑΕ, κάθε μουσουλμάνος υπάλληλος μπορεί να λάβει απλήρωτη άδεια για να εκτελέσει ένα "hajj". Σύμφωνα με το άρθρο 87 του εργατικού νόμου, "κάθε φορά που κάθε εργαζόμενος λαμβάνει ειδική μη αμειβόμενη άδεια για προσκύνημα και η άδεια αυτή δεν αφαιρείται από άλλες αργίες και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 30 ημέρες".
Όπως τροποποιήθηκε από τον αραβικό νόμο για την εργασία, η λέξη προσκύνημα σημαίνει "hajj", που ισχύει για τους μουσουλμάνους. Επιπλέον, στην αγγλική έκδοση, ο εργατικός νόμος μπορεί να μεταφραστεί ανακριβώς. Η αραβική έκδοση του Νόμου κυριαρχεί στα αγγλικά. Αυτό αναφέρεται στο άρθρο 2 του Εργατικού Δικαίου, το οποίο ορίζει: "Όλα τα έγγραφα, οι συμβάσεις, οι υποθέσεις, οι δηλώσεις κλπ., Που προβλέπονται από τον παρόντα Νόμο, ή οποιεσδήποτε εντολές ή διατάξεις που γίνονται σύμφωνα με αυτό, πρέπει να συντάσσονται στα αραβικά. "Στην αραβική γλώσσα, οι οδηγίες και οι εγκύκλιοι που εκδίδει ο εργοδότης για τους υπαλλήλους καταρτίζονται. Εάν ο εργοδότης χρησιμοποιεί μια ξένη γλώσσα εκτός από την αραβική, η αραβική έκδοση θεωρείται προτεραιότητα.
Με βάση τις προαναφερθείσες διατάξεις του νόμου, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να ζητήσει μη αμειβόμενη άδεια σε μη ισλαμικό υπάλληλο.
